淮南市投资促进局所属淮南市新兴产业发展促进中心2024年公开招聘急需紧缺人才公告

发布日期：2024-06-20 12:24来源：市投资促进局阅读次数：字体：[大中小]背景颜色：

淮南市新兴产业发展促进中心隶属于淮南市投资促进局，系公益一类全额拨款事业单位，主要承担新兴产业服务跟踪、协调调度、统计推进等工作。为进一步加强人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）以及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，淮南市投资促进局决定组织实施所属淮南市新兴产业发展促进中心2024年公开招聘急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施，坚持德才兼备的用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位

此次招聘急需紧缺人才3名，招聘岗位所需的具体条件以《淮南市新兴产业发展促进中心2024年公开招聘急需紧缺人才岗位表》（附件1）的要求为准。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

应届硕士及以上研究生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有较好的政治素质和为人民服务的奉献精神；

3.年龄不超过35周岁（1988年6月1日（含）以后出生）；

4.具有国家承认且符合引进岗位需求的学历、学位和专业要求；

5.具有一定的专业素养和知识结构，符合淮南市新兴产业发展促进中心工作需要；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.岗位所需的其他条件。

（三）下列人员不作为人才招聘对象

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在校期间受过校纪校规处理人员；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘人员性质

事业编制人员。

五、招聘程序

此次招聘活动按发布信息、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年6月28日9时至7月4日17时，逾期不再补报。

2.报名方式：采取网络报名。应聘人员请将《淮南市新兴产业发展促进中心2024年公开招聘急需紧缺人才报名表》（附件2），本人身份证（正反面），硕士研究生毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（未取得毕业证书的2024年毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》），近期免冠2寸彩照及本人亲笔签署的“诚信承诺书”（附件3）扫描件电子版打包以“姓名+报名”命名发至电子邮箱：hnstzcjjbgs@163.com。

3.资格审查：资格审查采取网上初审和现场复审相结合的方式。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。如通过初审人员比例超过1:10，则按照报名人员品学兼优情况择优确定资格复审人员。

应聘人员应于报名后至2024年7月9日17时前登录本人报名联系邮箱查询是否通过报考资格初审。资格复审时间地点另行通知。资格复审时须提供近期2寸免冠彩色照片2张、有效居民身份证、学历学位证书、研究生就业报到证、岗位要求的其他证明等材料的原件及复印件。2024年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料。

资格复审合格人员现场领取《面试通知书》。

资格审查贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（二）面试

面试由淮南市投资促进局组织实施，采取现场答辩的形式，综合考核考生的仪表仪态、语言表达、思维能力等，主要考察专业综合素质的运用能力及适应招聘岗位工作的能力。面试时间为每人15分钟，面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

面试时间、地点另行通知。参加面试人员请携带本人有效身份证件和《面试通知书》，于当日规定时间到指定地点报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。

（三）体检

体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市投资促进局组织实施，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准参照安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检不合格人员需要复检的，须经淮南市人力资源和社会保障局同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检；复检仍然不合格者，取消其考察对象资格。由面试成绩次一名人员递补进行体检。

（四）考察

考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定和要求进行考察。

体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

（五）公示及审批聘用

体检、考察均合格的人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期一年制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、纪律要求

1.严格执行招聘人才有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

2.严格执行招聘人才工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

4.招聘人才工作由淮南市纪委监委驻市文化和旅游局纪检监察组全程监督。对招聘人才过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

监督电话：0554-6678391（淮南市纪委监委驻市文化和旅游局纪检监察组）

七、相关事宜

本《公告》招聘政策解释、报考专业和学历要求等事宜由淮南市投资促进局负责；咨询电话：0554-6650725，咨询电话开通时间为招聘人才期间工作日的工作时间。